Zwar ist ein Wandel im Gange, die großen Herausforderungen sind jedoch geblieben: Frauenquote, Gender-Pay-Gap und der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist insbesondere für Unternehmen in der männerdominierten Tech-Branche ein großes Thema. Um mehr Diversität in die Unternehmen zu bringen und die Gleichstellung von Frauen am Arbeitsplatz voranzutreiben, gibt es noch viel zu tun.