Es gibt ein Sprichwort, das besagt, dass Sie für jede Minute, die Sie in das gegenseitige Kennenlernen der Teammitglieder investieren, eine Stunde Projektzeit vermeiden.

Wie Untersuchungen zeigen, hängt der Erfolg eines Teams stark von vertrauensvollen Beziehungen zwischen den Teammitgliedern ab, da diese Teams proaktiver und zielgerichteter sind und besseres Feedback geben. Die Teammitglieder müssen einander, dem Teamleiter und auch der Organisation, in der sie arbeiten, vertrauen, um produktiv zu sein. Vertrauen ist dabei definiert als die Bereitschaft eines Individuums, sich für Handlungen anderer angreifbar oder verletzlich zu zeigen.